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    【會員風采】副會長單位——鄂州市華清池足道會館董事長張春林創業紀實

    鄂州的夜晚,燈火闌珊,車水馬龍的街道讓人感受著這里的繁華。勞累了一天的鄂州人想要尋一處休閑的好去處,華清池足道成為了大家最先想到的地方。作為一家十八年老店,已然成為鄂州人心目中服務行業的標,每當有人談起華清池的服務,都會紛紛豎起大拇指。想要創立一家足浴館并不難,但是想要把一家足浴館的優質服務堅持十八年,卻很難。作為華清池足道的掌舵人,張春林深知其中的艱辛。這位已經年過六旬的女強人是如何帶領一群年輕人一同創業,又是如何把華清池的品牌服務做到市民的心坎里,我們一起來解讀她的經營之道。


    有人說創業要趁早,可是張春林卻打破了這一固有說法。作為一名國企員工,她在45歲那一年選擇內退后下崗再創業。那時的她已經吃了幾十年國家飯,對于市場經濟并沒有了解,憑著一股子“傻勁 ”,在 2005 年成立華清池足道會館。

    萬事開頭難。創業伊始,無資金,無人員,無技術。面對極為艱難的境地,張春林從招聘、技術、店面管理都是自己一手一腳在做,但是對于這個“門外漢”來說,想要摸透足療行業,始終是一件十分困難的事情。曾有一度,經營面臨巨大挑戰,張春林想到過要放棄,可是面對這一磚一瓦建起來的店面、平日朝夕相處的員工,她又十分不舍。




    一步一個腳印,攻克的困難一個又一個,張春林帶著華清池足道走到了今天。她始終堅信,技術是吸引顧客和留住顧客的根本,針對大眾的健康現狀和百姓對健康的需求,她制定了企業的經營方針和發展方向,一切工作都圍繞“綠色、認真、堅持 ”六字方針而展開。    

    華清池足道成立已經十八年,十八年間,員工來來去去,每一位員工對張春林的印象只有兩個字 “ 親切 ”。作為企業創始人,張春林并沒有高高在上,而是想要成為員工的“母親 ”、“大姐 ”,她常說的口頭禪是“將心比心 ”,對待員工比自己的親人還要親。

     也正是因為張春林的這顆真心,培養了一大批敬業愛崗、技術水平高的優秀員工。有一位員工剛來的時候,只是一個扎著羊角辮的小女孩。后來張春林發現這個小女孩特別勤奮好學,工作極為認真,敢于挑戰各種各樣的困難,張春林就有意識地對小女孩進行培養,教她各種業務知識和管理方法。如今,當年的小女孩已經走上了領導崗位,成為華清池足道的高級管理人員。還有一名跟隨張春林多年的員工,各方面都很優秀,張春林主動鼓勵這位員工自己去創業,并在各方面給予大力支持,現在這位員工已經是某品牌連鎖店的老板了。

    從十八年前的單打獨斗,到現在的團隊協作打造足療品牌,一路走來,頗多不易。一開始,社會大眾對足療行業存有偏見,大多數年輕人并不認為足療可以成為自己的終身事業,張春林依靠著自己的誠信,讓員工在這里得到了社會的尊重。與此同時,企業的發展讓大家看到了前景和希望,越來越多的年輕人愿意留在這里。

    目前,華清池的管理團隊有15人,平均年齡35歲,這是一群富有朝氣、充滿活力的管理團隊,張春林將這個團隊擰成了一股繩,每個人各司其職,保證企業的正常運轉。

    張春林不僅注重企業的發展,更深知企業的社會責任。2023年,公司重新定位,將健康、康養的理念融入到經營中,新上多個理療調理類的項目及產品,真正將健康帶給廣大鄂州市民。
    “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。近二十年的努力,張春林帶領著她的團隊樹立起了足療品牌,而這位年過六旬的女企業家并沒有停止前進的腳步,在她的構想中,大健康產業發展任重道遠,將健康做到老百姓的心里,讓健康足療能夠獲得更多老百姓的口碑,這就是她孜孜不倦的追求和矢志不渝的堅守。